劳动者福利的特点包括:
1. 目的性:劳动者福利的最终目的是保障和改善劳动者的生活和工作条件,提高其生活质量和工作满意度。
2. 全面性:劳动者福利包括多个方面,如薪酬待遇、工作条件、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、培训发展等。
3. 法律性:劳动者福利很大程度上由国家相关法律法规规定和保障,雇主和劳动者需依法履行相关责任和义务。
4. 灵活性:随着时代和需求的不断变化,劳动者福利制度也在不断调整和更新,为劳动者提供更加灵活和符合实际需要的福利措施。
5. 公平性:劳动者福利制度应该注重公平性,不应该因为性别、种族、宗教等原因而对劳动者进行歧视,应该公平地为所有劳动者提供福利保障。
6. 持续性:劳动者福利制度需要持续地进行监督和评估,确保其长期有效性和可持续性,以保障劳动者的权益和利益。
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