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官方出国劳务合同模板怎么写

2025-05-24 劳动工伤 责编:爱法小站 9101浏览

官方出国劳务合同模板需包含以下核心条款,并符合中国《对外劳务合作管理条例》及国际劳工公约要求:

官方出国劳务合同模板怎么写

一、合同主体信息

1. 甲方(外派单位):全称、注册地址、对外劳务合作经营资格证书编号

2. 乙方(劳务人员):号、户籍地址、专业技能资格证书

3. 丙方(境外雇主):境外企业注册信息、所在国劳务许可编号

二、工作内容条款

1. 具体岗位职责及技术标准(需明确职业工种代码)

2. 工作地点精确到城市/项目名称

3. 工作班制(标准工时/综合计算工时)

三、合同期限

1. 总期限(通常不超过3年)

2. 试用期条款(根据工期约定,最长不超过6个月)

3. 续签条件及提前终止规定

四、薪酬福利

1. 基本工资(注明币种及兑换标准)

2. 加班费计算标准(应符合东道国法律)

3. 工资支付方式及时间(推荐SWIFT跨境支付)

4. 社会保险(列明中外双方缴纳比例)

五、工作时间与休假

1. 每日/周工作时长上限

2. 带薪年假标准(参照ILO公约)

3. 病假及特殊情况休假制度

六、劳动保护

1. 工伤保险(需覆盖境外工作期间)

2. 职业病防护措施

3. 紧急医疗救援预案

七、违约责任

1. 提前解约赔偿计算方式

2. 违约金上限(不得超过月工资3倍)

3. 争议解决机制(推荐选择中国国际贸易仲裁委员会)

八、特别条款

1. 涉外法律适用(建议约定适用中国法律)

2. 不可抗力处理方案(含战争、疫情等情形)

3. 护照等证件保管约定

注意事项:

1. 必须附有经双认证的境外雇主资质文件

2. 合同中英文版本具有同等效力

3. 建议在商务部"对外劳务合作信息服务平台"备案

补充知识:

1. 根据《对外劳务合作管理条例》第23条,合同必须明确告知劳务输入国的劳动条件、劳动报酬、社会保险等情况。

2. 建议增加"汇率风险分担条款",约定汇率波动超过±5%时的调整机制。

3. 对于高危行业,应依据《涉外劳务合作风险处置备用金管理办法》设立专项保障金。

文章标签:合同模板
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