解除劳动关系材料是指什么

解除劳动关系材料是指雇主或员工在解除雇佣关系时，所准备的与解除劳动关系有关的文书或文件。解除劳动关系是指雇佣关系终止的情况，可以是由雇主或员工主动提出的，也可以是由双方协商一致达成的。

解除劳动关系材料通常包括以下内容：

1. 解除劳动关系通知书：由一方向对方发出的正式解雇通知书，明确表示解除劳动关系的原因、解除的日期、待遣散员工的福利待遇等。解除劳动关系通知书是解雇过程中的关键文件，雇主需要根据劳动法规定的程序和条件来发出通知，并尊重员工的权益。

2. 辞职信：由员工向雇主提出辞职申请，表明自己主动辞职的原因、离职日期和对工作交接的安排。

3. 工作交接报告：员工在离职前需要向接替工作的人员进行工作交接，交接报告是对离职员工工作职责的总结，包括工作内容、工作流程、业务联系人等，以便新员工能够快速地接手工作并顺利过渡。

4. 劳动合同解除协议书：在双方协商一致解除劳动关系时，可以通过签订协议书的方式来结束雇佣关系，并约定解除后的权益、福利待遇等。

5. 员工离职手续清单：包括员工需要进行的离职手续，如办理离职手续、返还件、归还职位的办公用品等。

此外，根据国家和地区的相关法律法规，还可能需要提供其他特定的解除劳动关系材料，如员工在解除劳动关系后需要申请失业保险、社会保险等福利待遇，可能需要提供相应的申请材料。