解除劳动关系的证明主要包括劳动合同终止协议、离职证明或退工单等书面文件。这些证明应包含员工姓名、号、入职时间、离职时间,并明确注明劳动合同因何种原因解除。这些证明通常由企业的人力资源部门签发,具有法律效力,用以证明员工与公司的劳动关系已经正式结束。书写时应确保信息准确,语言规范,以维护双方的合法权益。
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