工作调动时,若需解除现有劳动合同,应遵循相关法律规定。首先与用人单位协商,达成一致后可签订解除劳动合同协议。确保双方权益,可咨询法律专家或律师。过程应遵守法定程序,确保双方权益不受损害。具体操作请结合实际情况,依法进行。
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