当仲裁不给确认劳动关系的裁决时,一般来说有以下几种途径可以采取:
1. 提起上诉:如果您对仲裁裁决不满,您可以向法院提起上诉。在劳动争议案件中,一般可以向人民法院提起行政诉讼,要求对仲裁裁决进行审查。上诉之后,法院会重新审理案件,并作出新的裁决。但是需要注意的是,提起上诉需要有充分的理由和证据支持。
2. 重新申请仲裁:如果仲裁不给确认劳动关系的裁决是因为证据不足或其他原因导致的,您可以考虑重新向劳动仲裁机构提交申请,并提供更充分的证据资料以支持您的主张。通过重新申请仲裁,有可能得到更有利的裁决结果。
3. 协商解决:在劳动争议处理过程中,双方可以通过协商达成和解协议,避免进一步的法律纠纷。如果您认为仲裁裁决不公正,可以尝试与对方雇主重新协商,寻求达成双方都能接受的解决方案。在协商过程中,可以考虑接受某些让步,以换取其他方面的利益。
4. 寻求法律援助:如果您无法承担律师费用,可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会根据您的经济状况和案件情况为您提供免费或者低收费的法律服务,帮助您解决劳动争议问题。
5. 求助劳动保障监察部门:如果您认为仲裁不公正且存在违法行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门会对投诉进行调查,如果查实存在违法行为,可能对雇主进行处罚,并要求重新处理劳动争议案件。
在处理仲裁不给确认劳动关系裁决时,建议您根据具体情况选择适合的方式,可以通过法律途径维护自身合法权益,也可以通过协商等方式寻求更为灵活的解决方案。最重要的是要保持冷静,理性思考,以最有利的方式解决问题。
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