根据我国《工伤保险条例》及相关政策规定,工伤期间产生的伙食补助费属于工伤保险待遇的一部分。以下是专业解答:

一、工伤伙食补助能否报销?
1. 住院期间:工伤职工住院治疗期间,由工伤保险基金支付伙食补助费(依据《工伤保险条例》第三十条)
2. 非住院期间:门诊治疗或康复期产生的日常就餐费用不予报销
二、报销标准(2024年现行)
| 地区 | 住院伙食补助标准 | 依据文件 |
|---|---|---|
| 全国统一基准 | 70元/天 | 《工伤保险条例》 |
| 北京市 | 100元/天 | 京人社工发〔2022〕12号 |
| 上海市 | 90元/天 | 沪人社规〔2022〕25号 |
| 广东省 | 80元/天 | 粤人社规〔2022〕20号 |
三、报销流程
1. 住院期间:医院直接挂账结算,个人无需垫付
2. 特殊情况垫付后报销流程:
(1) 准备工伤认定决定书、住院证明
(2) 填写《工伤保险待遇申请表》
(3) 提交至参保地社保经办机构
(4) 审核通过后15个工作日内到账
3. 单位责任:未参保职工由用人单位按同等标准支付
注意事项:
• 需在出院后1年内申请报销
• 转诊异地就医可提高20%补助标准
• 伙食补助与误餐补贴性质不同,单独核算
扩展说明:除伙食补助外,工伤保险还包含医疗费、康复费、辅助器具费等12项法定待遇。工伤职工在停工留薪期(一般不超过12个月)内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
建议保存好所有医疗票据和工伤认定材料,及时向用人单位或社保经办机构咨询地方具体执行标准。对于报销争议,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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