关于常州工伤报销的具体政策,以下是一些详细介绍:
1. 工伤认定范围
根据《工伤保险条例》,被保险人在工作时因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应认定为工伤。包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况,以及在上下班途中发生的事故伤害。
2. 工伤医疗费用报销
工伤医疗费用由工伤保险基金全额支付,包括:
(1) 诊疗费、住院费、药费、检查费、治疗费等直接医疗费用。
(2) 必需的交通费、食宿费。
(3) 必需的辅助器具费。
工伤患者无需垫付任何医疗费用,医疗机构直接向工伤保险经办机构结算。
3. 伤残等级评定
工伤职工根据伤残程度划分为1-10级,每个等级对应不同的伤残待遇。如一次性伤残补助金、生活护理费、辅助器具费等。
4. 工资待遇
(1) 在工伤医疗期间,工资福利待遇继续按原标准支付。
(2) 确认工伤后工资福利待遇:
- 暂时丧失劳动能力的,工资福利待遇按《工伤保险条例》的规定标准支付;
- 部分丧失劳动能力的,可以在原工作岗位以减少的工作强度继续工作,并按工资新标准支付;
- 完全丧失劳动能力的,可以按工伤保险待遇支付。
5. 其他待遇
工伤职工还可获得伤残鉴定费用、伤残等级鉴定费、护理费等支出。
以上就是关于常州工伤报销的主要政策内容,具体标准会因地区和情况不同而有所区别,建议您可以与当地工伤保险经办机构进一步咨询了解。如果还有其他问题,欢迎随时向我咨询。
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