劳务合同通常是指双方当事人建立的非正式合同关系,一般是以完成一定工作任务或提供劳务为目的。与正式的劳动合同不同,劳务合同通常不包括劳工保护方面的条款,如工伤保险、工资保障、法定假期等。
因此,劳务合同通常不具有工伤保障,即劳务合同工作者在工作过程中发生事故或受伤时,一般无法申请工伤保险赔偿。对于工作者来说,选择签订劳务合同时需要注意自身的权益保障,建议与雇主谈判相关保险条款,并尽量避免签订没有包含工伤保障条款的劳务合同。
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