劳动补偿诉讼时效会根据不同地区的法律规定和具体情况有所不同。一般来说,劳动补偿诉讼时效通常为一定的年限,例如在中国大陆地区一般为二年。当劳动者权益受到侵害后,劳动者需要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼,否则将会失去诉讼的权利。因此,劳动者在受到侵权后应及时咨询律师并采取行动,以保证自身的权益。
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