我理解您面临的困难情况。没有合同是违法的,作为派遣员工您应该得到包括以下内容的书面合同:
1. 派遣期限:合同应明确您的聘用期限,是临时的还是无固定期限。
2. 工作内容:合同应清楚列出您的工作职责和工作地点。
3. 工资待遇:包括基本工资、加班费、福利等,应符合当地最低工资标准。
4. 工作时间:应符合国家规定的工时限制。
5. 社会保险:应为您缴纳五险一金。
6. 劳动保护:合同应约定劳动安全防护、工伤保险等。
7. 合同终止条件:包括提前通知期限、补偿标准等。
我建议您可以通过以下途径:
1. 向用人单位反映情况,要求提供书面劳动合同。
2. 联系当地劳动部门,投诉用人单位未依法签订劳动合同。
3. 可以考虑通过仲裁或诉讼的方式,要求用人单位补签劳动合同,并赔偿相关经济损失。
4. 寻求工会或劳动组织的帮助,他们可以为您提供法律咨询和援助。
希望这些建议对您有所帮助。如有其他问题,欢迎继续询问。
查看详情
查看详情