根据劳动法规定,员工被辞退时,公司应给予相应的补偿。补偿标准通常依据员工的工作年限、工资水平及公司具体情况而定。具体补偿可能包括未休年假的薪酬、未支付的工资、经济赔偿金等。实际补偿金额需结合劳动法规和公司政策,建议员工在遭遇辞退时了解相关法律法规并咨询专业人士以获得准确补偿。
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