工伤九级可以赔偿几万吗

根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工伤九级是指因工作原因致使职工丧失职业能力或者死亡的严重伤残。对于工伤九级，劳动保险条例规定了相应的赔偿标准，包括伤残津贴、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金等。

首先是伤残津贴，工伤九级的职工可以获得一次性伤残津贴，具体标准是按照职工工伤鉴定等级和当地最低工资标准来确定的。通常来说，工伤九级的职工可以获得比较高的一次性伤残津贴，可以覆盖一定程度的伤残职工的生活支出。

另外，工伤九级的职工还可以获得伤残就业补助金。这项补助金是在一次性伤残津贴的基础上，根据职工伤残程度、残疾维持费用、工资以及生活成本来确定的。伤残就业补助金的发放可以帮助工伤九级的职工更好地维持生计和生活。

此外，工伤九级的职工家属还有权获得供养亲属抚恤金。这笔抚恤金是作为对工伤九级职工家属的经济支持，可以帮助家庭应对工伤带来的经济困难。抚恤金的标准是根据工伤九级职工的工资和供养家庭成员的人数等因素来确定的。

工伤九级的职工可以根据劳动保险法规定获得一定的伤残津贴、伤残就业补助金和供养亲属抚恤金等赔偿。具体的赔偿金额会根据职工的伤残程度、工资水平、地区标准等因素来确定，一般来说可以覆盖一定程度的经济损失。对于具体的赔偿金额，建议工伤九级职工及其家属咨询当地的劳动保险部门或专业律师，以获取具体的赔偿金额和权益保障信息。