劳动能力鉴定是用于确定职工是否具有从事本职工作的能力和劳动能力水平的一种评估方式。如果经过劳动能力鉴定之后,发现自己的劳动能力不足以胜任原来的工作,可以考虑辞职。下面就是劳动能力鉴定之后如何辞职的具体步骤。
第一步、制定好辞职计划
在辞职前,需要制定好辞职计划。首先,应该确保自己已经拿到了劳动能力鉴定的鉴定报告,以便可以充分说明自己的无法胜任工作的原因。其次,要在辞职前和公司负责人进行交流,让他们理解自己的情况,为自己争取好的离职待遇。
第二步、书面提交辞职申请
辞职申请应该以书面形式提交,可以写一份辞职信交给公司领导,并留一份备份。辞职信的内容要简洁明了,表明自己因为劳动能力不足,无法胜任原来的工作,所以决定辞职。辞职信中还应该感谢公司的培养和关照,并表示愿意配合公司安排。
第三步、与公司协商好离职事宜
在提交辞职申请之后,自己要主动和公司协商好离职事宜。例如,可以商量好离职日期,确认好离职原因和离职方式,确保自己在离职前能够顺利交接工作。同时,也可以要求公司在离职后提供一些帮助,例如出具明、给予离职补偿等。
第四步、顺利完成交接工作
在确定好离职日期之后,就要开始顺利完成交接工作。这一步非常重要,自己要认真记录下工作内容和流程,确保交接完整、无遗漏,并向接手人详细说明工作流程和注意事项。这样可以减少因为自己离职而给公司带来的影响。
最后,提醒大家,在劳动能力鉴定之后选择辞职,要冷静理智,不要轻易决定。如果自己的劳动能力不足以胜任原来的工作,可以尝试寻找其它岗位或者学习新的技能,提高自己的能力。如果实在无法协调,才需要考虑辞职。
查看详情
查看详情