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劳动能力鉴定怎么撤销

2025-10-25 劳动工伤 责编:爱法小站 9667浏览

劳动能力鉴定撤销需依据法定程序和具体情形进行,不同情况下操作流程和所需条件存在差异。以下为专业解答:

劳动能力鉴定怎么撤销

撤销情形 操作流程 所需材料
1. 信息错误
如鉴定申请材料存在虚假、遗漏或错误信息
1. 向鉴定机构提交书面申请
2. 说明错误事实并提供更正材料
3. 鉴定机构审核后决定是否撤销
1. 错误信息更正申请书
2. 原鉴定申请材料复印件
3. 新的准确证明文件(如病历、医学影像等)
2. 程序不当
如鉴定过程存在违反法定程序的情况
1. 收集违规证据(如程序记录、证据链缺失等)
2. 向人社部门或上级鉴定委员会提出复审申请
3. 复审通过后启动撤销程序
1. 程序违规投诉书
2. 相关证据材料
3. 专业机构出具的程序合规性评估报告
3. 鉴定结论有误
如工伤职工实际状况与鉴定结论不符
1. 提交重新鉴定申请
2. 由原鉴定机构或上级委员会组织复核
3. 复核认定结论有误后撤销原鉴定
1. 重新鉴定申请表
2. 详尽的医学证据(如第三方医疗机构鉴定报告)
3. 原鉴定结论复印件
4. 其他法定情形 1. 向人社部门提交书面撤销申请
2. 附具相关法律依据和证据
3. 审核通过后由鉴定机构办理撤销手续
1. 法定撤销申请书
2. 证据材料(如法律文书、调查报告)
3. 原鉴定结果通知单

注意事项:
1. 撤销申请需在鉴定结论生效后1年内提出(部分地区规定不同)
2. 撤销程序不等同于重新鉴定,具体需依据《工伤保险条例》第四十七条和《劳动能力鉴定管理办法》相关规定
3. 用人单位或工伤职工可向当地人力资源和社会保障局提交书面申请
4. 撤销后可能影响工伤保险待遇认定,建议提前咨询专业法律人士

特殊情形处理:
若因当事人自身原因(如放弃申请、未按时参加鉴定)导致程序中断,可向鉴定机构说明情况后补办相应手续,通常不直接撤销鉴定结论。对于存在重大程序瑕疵的鉴定,可通过行政复议或行政诉讼途径寻求法律救济。

文章标签:劳动能力鉴定
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