如果工厂没有签订劳动合同却将你辞退,你可以按照以下步骤处理:
1. 尝试与雇主沟通,要求补签劳动合同并解决问题。
2. 若沟通无果,收集相关证据,如工资单、考勤记录等,证明与工厂的劳动关系。
3. 向当地劳动监察部门投诉或咨询律师,依法。
总之,要保障自己的合法权益,不要轻易放弃。
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