欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同 >> 百科详情

中介没有填劳务合同怎么办

2025-08-28 劳动工伤 责编:爱法小站 9310浏览

如果中介未签订劳务合同,可以采取以下措施维护自身权益:

中介没有填劳务合同怎么办

1. 收集证据

- 保存工资转账记录、工作聊天记录(微信/邮件等)、考勤记录、工作成果文件等,这些可作为事实劳动关系的证明。

- 联系同事获取证人证言,或要求中介补发书面明(如录用通知、岗位说明等)。

2. 法律依据与途径

- 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系必须订立书面合同。若中介未签,劳动者可向当地劳动监察大队投诉(投诉电话:12333),或直接申请劳动仲裁。

- 仲裁时可主张双倍工资赔偿(未签合同期间,最多11个月),并追讨社保、加班费等权益。

3. 风险防范

- 若中介为非法劳务派遣机构,需核查其资质(如营业执照、劳务派遣许可证)。无资质中介可能涉及非法用工,可向市场监管部门举报。

- 警惕口头承诺,重要条款(薪资、工时等)务必通过文字确认。

4. 补充协议与协商

- 尝试与中介协商补签合同,明确岗位、薪资、合同期限等条款。若中介拒绝,可在仲裁中作为不利对方的证据。

- 若已离职,仍可在一年仲裁时效内主张权利。

5. 其他救济渠道

- 通过法律援助(司法局12348热线)或工会寻求帮助,部分地区支持在线提交仲裁申请。

- 若涉及规模权(如多人未签合同),可联合其他劳动者集体,提高处理效率。

提示:劳动纠纷中,证据链越完整胜诉概率越高。即使无合同,其他证据充分仍可能认定劳动关系。务必在争议发生后及时行动,避免超过法定时效。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 劳务合同不续期是否合法以及赔偿问题需结合《劳动合同法》和相关法规分析,具体如下: 一、劳务合同不续期的合法性1. 合同性质区分 劳务合同与劳动合同法律性质不同。若属于劳动合同,适用《劳动合同法》第44条,合同
    2025-06-28 劳务合同 979浏览
  • 职工不签劳动合同时,用人单位需依法处理,具体解除方式及注意事项如下: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第十条 用人单位应在用工之日起1个月内订立书面劳动合同。若职工拒绝签订,用人单位需留存书面通知证据(如《
    2025-06-27 劳动合同 1790浏览
  • 银行员工解除劳动合同的方式可分为协商解除、单方解除和法定解除三大类,具体情形及注意事项如下: 一、协商解除1. 双方协议解除 根据《劳动合同法》第36条,银行与员工协商一致可解除合同。需签订书面解除协议,明确
    2025-06-26 劳动合同 8243浏览
  • 社区不与劳动者签订书面劳动合同的行为属于违法行为,劳动者可依法主张以下赔偿和权益:1. 双倍工资赔偿 根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签订劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工
    2025-06-25 劳务合同 9060浏览
  • 栏目推荐
  • 异地发生工伤能否报销主要取决于工伤保险参保地、备案流程及治疗机构资质等因素。具体报销条件和金额涉及以下要点: 一、报销条件1. 参保有效性 员工必须在事故发生时已由用人单位缴纳工伤保险,且处于参保状态。灵
    2025-07-28 5477浏览
  • 工伤鉴定不构成伤残的赔偿和处理方式如下:1. 医疗费用赔偿 工伤职工治疗期间的医疗费用(包括挂号费、检查费、药品费、手术费等)符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的,由工伤保险基金全额报销。若
    2025-07-28 157浏览
  • 工伤认定过程中是否需要证人证言,需根据具体情况分析,主要取决于案件证据充分性、争议性以及当地人社部门的要求。以下是详细说明:1. 原则上非必需但视情况补充《工伤保险条例》第十九条仅规定用人单位、职工或其近
    2025-07-28 2523浏览
  • 栏目热点
  • 根据《劳动合同法》相关规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动合同,但仍可能涉及补偿问题。现
  • 职工个人申报工伤由谁索赔

    查看详情

    职工个人申报工伤由谁索赔
  • 劳动争议仲裁属于哪个法

    查看详情

    劳动争议仲裁属于哪个法
  • 全站推荐
  • 租房合同的解除需根据《民法典》及相关法律规定执行,主要包括以下几种情形及注意事项:1. 协商解除 双方协商一致可随时解除合同,需签订书面解除协议,明确租金结算、押金退还、物品交接等条款。口头约定存在举证风
    2025-08-04 9121浏览
  • 工伤赔偿的金额并非固定"每月最少报销多少钱",而是根据《工伤保险条例》及地方政策综合确定,主要涉及以下多个维度的计算标准:1. 停工留薪期工资 工伤治疗期间(停工留薪期)原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
    2025-08-04 7446浏览
  • 缓刑人员在判决生效后若对判决结果不服,有权依法提出上诉。以下是相关法律程序及注意事项:1. 上诉主体与期限 缓刑犯或其法定代理人、辩护人可在收到一审判决书后10日内(裁定为5日)向原审法院或上一级法院提交上诉
    2025-08-04 8130浏览
  • 友情链接
    底部分割线