煤行劳动保障部门指什么

煤炭行业是我国能源行业的重要组成部分，煤炭开采、生产和运输过程中存在一定的劳动保障问题。为了保障煤炭从业人员的合法权益，煤炭行劳动保障部门起到了至关重要的作用。煤炭行劳动保障部门是指负责管理和监督煤炭企业和煤炭从业人员劳动关系的相关机构，其主要职责包括制定和执行相关劳动法规、规章和政策，监督煤炭企业遵守劳动法律法规，保障煤炭从业人员的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐，提升煤炭行业的整体劳动保障水平等。

煤炭行劳动保障部门的职责主要包括以下几个方面：

一、制定和执行相关劳动法规和政策。煤炭行劳动保障部门负责参与制定和修改与劳动关系相关的法律、法规和政策，确保煤炭企业和从业人员在劳动过程中的权益得到有效保障。例如，关于工资支付、劳动合同签订、劳动保险、职业安全等方面的法规和政策。

二、监督和检查煤炭企业执行劳动法律法规。煤炭行劳动保障部门定期对煤炭企业的劳动用工情况进行检查和监督，确保企业遵守劳动法规，保障从业人员的合法权益。对违法行为进行处罚和整改，保障劳动关系的稳定和和谐。

三、协调解决劳动纠纷。煤炭行劳动保障部门负责协调和解决煤炭企业与从业人员之间的劳动纠纷，保障双方的合法权益。通过调解、仲裁等方式解决纠纷，维护劳动关系的稳定和和谐。

四、推动煤炭行业劳动保障水平提升。煤炭行劳动保障部门积极推动煤炭企业建立健全劳动关系管理制度，提高从业人员的工资水平和福利待遇，加强职业安全和健康管理，提升煤炭行业的整体劳动保障水平。

煤炭行劳动保障部门在煤炭行业中扮演着重要的角色，保障煤炭从业人员的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐，推动煤炭行业的健康发展。在未来，煤炭行劳动保障部门将继续努力，加强监督管理，促进劳动关系的公平和谐，为煤炭行业的可持续发展做出积极贡献。