欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 工伤鉴定 >> 百科详情

劳动能力鉴定申请主体有哪些

2025-07-29 劳动工伤 责编:爱法小站 611浏览

劳动能力鉴定的申请主体主要包括以下几类:

劳动能力鉴定申请主体有哪些

1. 工伤职工本人:因工受伤或患职业病的职工,经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的,可主动提出鉴定申请。

2. 用人单位:职工所在单位有义务为符合条件的工伤职工提出鉴定申请,尤其是在职工本人未提出时。

3. 近亲属或监护人:若职工因伤情严重无法自行申请,其配偶、父母、成年子女等近亲属或法定监护人可代为申请。

4. 工会组织:基层工会或上级工会可协助职工或其家属提出鉴定申请,尤其在用人单位未履行义务时。

5. 社会保险经办机构:在特定情况下(如争议处理或待遇核定需要),社保部门可依职权启动鉴定程序。

扩展知识

劳动能力鉴定通常依据《工伤保险条例》及地方性法规,需提交病历、诊断证明等材料,由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织专家评审。

鉴定结论分为劳动功能障碍等级(1-10级)和生活自理障碍等级(完全、大部分、部分护理依赖),直接影响工伤保险待遇(如一次性伤残补助金、津贴等)。

对鉴定结果不服的,可在收到结论后15日内申请省级复查,复查结论为最终结果。

非工伤导致的疾病或伤残申请劳动能力鉴定,可能适用《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定标准》,但程序与待遇可能与工伤鉴定不同。

劳动能力鉴定是社会保险权益保障的重要环节,及时申请有助于维护职工合法权益。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 在工伤伤残等级鉴定过程中,是否需要提供影像学检查报告(如X光片、CT片、MRI等)主要取决于受伤部位和伤情的具体情况。根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定标准》的相关规定,以下为专业解答: 情况分类 是否需
    2025-10-22 8723浏览
  • 工伤鉴定是认定职工是否因工受伤、确定伤残等级的重要程序。若在鉴定过程中发现医院材料缺失,需及时按照法定程序补充,确保工伤认定结果的准确性。一、工伤鉴定补交医院材料的基本流程1. 联系当地人力资源和社会保障
    2025-10-21 工伤鉴定 883浏览
  • 在中国,最标准的工伤鉴定依据是《工伤保险条例》及配套的《劳动能力鉴定标准》。工伤认定和伤残等级鉴定均以该法规为核心,具体标准由国家人力资源和社会保障部制定,各地工伤保险经办机构执行。 工伤等级 伤残
    2025-10-20 工伤鉴定标准 8337浏览
  • 锁骨摔裂是否构成工伤及具体等级,需根据损伤程度、功能影响及医疗鉴定结果综合判定。依据中国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准(GB/T 16180-2014),锁骨骨折的工伤等级通常与以下因素相关: 伤情描
    2025-10-19 7011浏览
  • 栏目推荐
  • 劳动能力鉴定是指对劳动者因疾病或非疾病原因导致的劳动能力损害程度进行评估的一种专业性过程。根据中国相关法律法规,劳动能力鉴定应当由具有资质的劳动能力鉴定机构及其医师按照国家有关标准、规范开展:私人是否
    2025-11-07 劳动能力鉴定 363浏览
  • 在中国,工伤保险的网上申报主要通过社会保险公共服务平台或各省市人力资源和社会保障厅(局)官网进行。以下是专业办理流程及扩展说明:一、工伤保险网上申报核心流程 步骤 操作内容 办理平台 1. 单位注册
    2025-11-07 工伤保险 8379浏览
  • 员工解决劳动争议需要遵循法定程序,确保自身权益合法合规。以下是专业准确的解决途径及流程:劳动争议是指员工与用人单位在劳动关系中因权益分配、合同履行、工作条件等问题产生的纠纷。常见类型包括:工资拖欠、劳
    2025-11-06 1712浏览
  • 栏目热点
  • 工伤申报多久能赔钱是劳动者普遍关心的问题,具体时间取决于工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿流程的推进情况。根据我国《工伤保险条例》及相关法规,工伤赔偿的时效性可归纳如下: 阶段 时间范围 说明 工伤申
  • 南京劳动保障怎么查询

    查看详情

    南京劳动保障怎么查询
  • 如何处理发生争议劳动关系

    查看详情

    如何处理发生争议劳动关系
  • 全站推荐
  • 电影著作权归属的确定主要依据《中华人民共和国著作权法》及相关司法解释,其核心原则是“约定优先,法定为辅”。以下是专业分析:一、法律依据根据《著作权法》第十五条,电影作品、电视剧作品的著作权由制片者享有
    2025-11-22 著作权归 7599浏览
  • 根据中国现行法律规定和司法实践,合同欺诈与合同纠纷属于既有联系又有区别的法律概念。以下从法律性质、构成要件、法律后果等维度进行专业解析:一、法律定义与关系合同欺诈属于合同纠纷的特定类型,但其法律性质更
    2025-11-22 合同欺诈 3766浏览
  • 劳务合同与职工合同(即劳动合同)是两种不同的法律关系,关键差异在于法律性质、适用法律、主体关系及权益保障。以下从专业角度分析二者的联系与区别,并扩展相关法律内容。一、核心概念区别1. 职工合同(劳动合同)
    2025-11-22 劳务合同 3177浏览
  • 友情链接
    底部分割线