工伤鉴定不构成伤残怎么赔

工伤鉴定不构成伤残的赔偿和处理方式如下：

1. 医疗费用赔偿

工伤职工治疗期间的医疗费用（包括挂号费、检查费、药品费、手术费等）符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，由工伤保险基金全额报销。若单位未参保，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资

在治疗和康复期间（停工留薪期），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，需经劳动能力鉴定委员会确认。

3. 护理费

治疗期间生活不能自理的工伤职工，用人单位需承担护理费用，标准参照当地相关规定，可能按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。

4. 交通食宿费

工伤职工到统筹地区以外就医的，可报销合理交通费（如火车、汽车等普通座位费用）、住宿费（按出差标准）和伙食补助费（按当地标准）。

5. 辅助器具费

若因工伤需要配置假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。

6. 后续治疗费

工伤复发或需后续治疗的，费用仍由工伤保险基金或用人单位承担。

7. 解除劳动合同的补偿

不构成伤残的工伤职工劳动合同期满或解除时，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（个别地区对未达伤残等级可能不适用，需参考地方法规）。

注意事项：

即使不构成伤残，劳动者仍有权主张上述费用，单位不得随意解除劳动合同（除非存在法定情形）。

若对鉴定结果有异议，可申请省级劳动能力鉴定委员会复评。

协商不成时，可通过劳动仲裁或诉讼，注意保留医疗记录、费用票据等证据。

地方性法规可能对赔偿标准有细化规定，例如上海、江苏等地对护理费或交通费有具体计算方式，需结合当地政策执行。