医院护工劳务合同模板
甲方:(雇主)医院名称
乙方:(受雇人)护工姓名
鉴于甲方需要聘用一名护工进行工作,乙方具备护工资格,并同意接受岗位聘用。因此,双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定,经友好协商,达成以下劳务合同。
一、劳动合同期限
本劳动合同自(合同生效日期)起,至(合同期限结束日期)止。
二、工作地点
乙方的工作地点为甲方医院,具体工作地址和部门由甲方安排。
三、劳动内容
1. 乙方将根据医院安排的工作计划和要求,执行护理职责,按规定完成护理任务和工作量。
2. 乙方需遵守医院规章制度以及相关的职业道德,遵循执业标准,确保完成工作任务。
3. 乙方需主动了解相关法律法规和政策,不断更新知识技能,提升工作能力。
4. 如遇特殊情况,乙方应当依照医院相关流程和规定报告、处理,并履行职责。
四、工作时间和休息
1. 乙方每天工作时长为8小时,每周工作5天,具体工作时间和休息时间由甲方制定。
2. 乙方不得擅自调整和改变工作时间和休息时间。
3. 乙方工作期间如需请假,需提前向甲方医院提交假期申请,并经过批准方可享受相应的假期。
五、劳动报酬及保险福利
1. 甲方按照国家规定为乙方支付工资,具体标准和支付时间由甲方制定。
2. 乙方享受社会保险和住房公积金,甲方负责依据国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密义务
乙方需遵守医院保密规定,不得随意泄露和披露医院的机密信息,否则应按照相关规定承担法律责任。
七、违约责任
1. 如果乙方违反本合同约定,或者在工作中存在工作失职等情况,甲方医院有权采取相应的纪律措施,如批评教育、记过、降职或者解除合同等,同时乙方应负责赔偿因违约行为给甲方造成的损失。
2. 甲方因减少工作量或者岗位变动等原因需要解除本合同的,应提前告知乙方,同时支付相应的补偿费。
八、争议解决
因双方在本合同履行过程中发生的任何争议,均应友好协商解决,如协商不成,可根据相关法律规定采取法律手段解决。
九、其他事项
本合同未尽事项,双方可根据中华人民共和国相关法律、法规和政策进行约定。
十、合同生效及变更
本合同自双方签字盖章之日起生效,除合同约定的期限外,合同任何一方未经对方书面同意不得单方面解除或变更。
甲方(盖章): 乙方(签字):
签署日期: 签署日期:
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