劳动关系处理书范文
尊敬的领导:
我是XX公司的员工XXX,就我与公司发生的劳动关系问题致信于您,希望能得到您的关注和支持。
我于20XX年X月X日,因私事请假一天,但在请假事宜上出现了一些误解。当时我向负责人提交了请假申请并得到批准,但事后被公司通知认为我未经批准擅自请假,且未及时向公司报告情况。对于此事,我深感抱歉,并非无视公司规定,而是由于一时疏忽导致了这一误会。我保证今后会严格遵守公司规章制度,杜绝类似情况再次发生。
然而,公司在处理此事时采取了较为严厉的措施,对我进行了批评教育,并考虑对我做出相应的处罚。虽然我愿接受公司的纠正,但我认为公司的处理过于苛刻,未能考虑到我在公司工作的表现和态度。在过去的工作中,我一直尽职尽责,努力完成各项任务,得到了领导和同事的认可。我始终保持着良好的工作态度和团队合作精神,也为公司的发展贡献了自己的力量。
因此,我希望公司能够重新审视此事,并根据实际情况做出公正的处理。我并非故意违反规定,仅是由于一时疏忽,希望公司能够给予我一个机会改正错误,继续为公司的发展贡献自己的力量。我也愿意接受公司的处罚,但希望公司能够考虑到我的工作表现和态度,给予适当的宽容和理解。
最后,我再次向公司表示诚挚的歉意,并希望能得到您的理解和支持。我将继续秉承勤奋、负责的工作态度,为公司的发展贡献自己的力量。谢谢您的阅读和关注!
此致
敬礼
XXX
以上为劳动关系处理书范文,希望可以帮到你,如果还有其他问题,请继续询问。
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