欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 工伤鉴定 >> 百科详情

临时工伤怎么申请鉴定材料

2025-06-07 劳动工伤 责编:爱法小站 2063浏览

临时工伤鉴定材料的申请流程及注意事项如下:

临时工伤怎么申请鉴定材料

1. 报告工伤事故

员工在事故发生后应立即向用人单位报告,用人单位需在24小时内向当地社会保险行政部门报告(部分地区为48小时),并提交《工伤事故报告表》。

若用人单位未及时申报,员工或其亲属可在1年内直接向社保部门申请工伤认定。

2. 准备鉴定材料

需提交以下核心材料(具体要求可能因地区略有差异):

工伤认定申请表(由社保部门提供或官网下载);

劳动合同或其他劳动关系证明(如工资条、考勤记录等);

医疗机构出具的初诊诊断证明书、病历、检查报告(需加盖医院公章);

复印件及证人证言(如有目击者需附证人复印件及书面证明);

用人单位事故调查报告(需载明事故发生时间、地点、原因等)。

3. 提交申请

材料备齐后,向用人单位所在地的人社局工伤认定科提交申请(部分地区可线上提交)。

若劳动关系存在争议,需先通过劳动仲裁确认劳动关系。

4. 等待审核与现场调查

社保部门通常在60日内作出认定决定,复杂案件可延长30日。

可能安排专家对伤情进行现场调查或医学检查。

5. 劳动能力鉴定(工伤认定通过后)

伤情稳定后(一般医疗期满),向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,提交:

- 工伤认定决定书;

- 病历、影像资料等医疗证明;

- 填写《劳动能力鉴定申请表》。

鉴定结果分1-10级伤残,影响后续赔偿标准。

注意事项

时效性:超过1年未申请工伤认定,社保可能不予受理(特殊情况除外);

证据保存:保留所有医疗票据、交通费凭证等,用于后续理赔;

争议处理:对鉴定结果不服,可在15日内向省级鉴定机构申请复审;

用人单位责任:若单位未缴工伤保险,全部待遇由单位支付。

扩展知识

临时工、实习生等非正式员工也可申请工伤认定,但需先确认劳动关系;

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等,具体标准参见《工伤保险条例》;

部分省市推行“工伤速裁”机制,简化轻微工伤处理流程。

文章标签:工伤
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 宝鸡市劳动能力鉴定通常由宝鸡市劳动能力鉴定委员会负责,具体的鉴定医院或机构需根据委员会指定名单确定。以下是相关信息和扩展内容: 1. 指定医院 - 宝鸡市人民医院:作为综合性三甲医院,常被纳入劳动能力鉴定定
    2025-08-04 2120浏览
  • 进行工伤鉴定需要准备以下材料并了解相关流程:1. 工伤认定申请表:需由用人单位或劳动者本人向当地社会保险行政部门提交,表中需详细填写事故发生时间、地点、原因及伤害情况。若单位未在30日内申请,劳动者或其近亲属
    2025-08-03 2182浏览
  • 在中国,工伤鉴定工作主要由人力资源和社会保障部门及其指定的机构负责,具体涉及以下部门和环节:1. 社会保险行政部门 - 各级人力资源和社会保障局(人社局)下设的工伤认定部门负责工伤认定的初始审核。用人单位或
    2025-08-02 3183浏览
  • 撤销工伤鉴定后是否有赔偿,需结合具体情形和法律程序综合分析,以下是关键点及注意事项: 1. 撤销鉴定的法律依据 根据《工伤保险条例》第二十条,劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可在60日内申请行政复议或
    2025-07-31 203浏览
  • 栏目推荐
  • 要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
    2025-07-26 9364浏览
  • 劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
    2025-07-25 劳资 1902浏览
  • 劳动保障相关文章的标题可以从多个角度拟定,以下为不同方向的示例及扩展说明:1. 政策法规方向 《中华人民共和国劳动保障法规全解:从劳动合同到社会保险》 可结合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等核心法律
    2025-07-25 721浏览
  • 栏目热点
  • 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的适用范围涉及多种劳动关系,主要包括以下情形:1. 企业、个体经济组织与劳动者之间的劳动关系 包括国有企业、民营企业、外资企业、个体工商户等用人单位与
  • 劳动工资诉讼书怎么写

    查看详情

    劳动工资诉讼书怎么写
  • 什么叫劳动保障监察

    查看详情

    什么叫劳动保障监察
  • 全站推荐
  • 绍兴劳动仲裁的具体工作流程及相关注意事项如下:1. 受理范围 绍兴劳动仲裁委员会受理因劳动合同履行、工资支付、经济补偿、工伤赔偿等劳动争议案件。具体包括:确认劳动关系争议、追索劳动报酬、未签订书面劳动合同
    2025-08-11 3265浏览
  • 死刑犯在判决后仍需羁押的原因涉及法律程序、人权保障、司法审查等多个层面,具体可归纳为以下几点:1. 上诉与复审程序的保障 中国实行二审终审制,死刑判决必须经最高人民法院核准。即便一审被判死刑,被告仍有权上
    2025-08-11 7371浏览
  • 遗嘱无法进行公证主要涉及以下几方面原因: 1. 立遗嘱人的民事行为能力问题: 公证遗嘱要求立遗嘱人必须具有完全民事行为能力,能够清晰表达自己的意愿。若立遗嘱人因精神疾病、重度痴呆或其他原因导致意识不清,公
    2025-08-11 652浏览
  • 友情链接
    底部分割线