欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动保障 >> 百科详情

劳动服务保障员是什么

2025-07-14 劳动工伤 责编:爱法小站 1507浏览

劳动服务保障员是一种专门负责维护劳动者合法权益、提供相关社会服务的职业岗位,主要职责是协助落实劳动法律法规,协调劳资关系,并为劳动者提供政策咨询、权益保障等服务。以下是关于这一职务的详细说明:

劳动服务保障员是什么

1. 核心职责

- 政策宣传与咨询:向劳动者和用人单位普及《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,解答社保缴纳、工资支付、工伤认定等实务问题。

- 权益维护:介入劳资纠纷调解,协助处理欠薪、违法解雇、职业歧视等侵权事件,必要时引导劳动者申请仲裁或诉讼。

- 就业服务:提供职业介绍、技能培训信息,协助特殊群体(如农民工、残疾人)就业。

- 社会保障协调:指导办理养老、医疗、失业保险等手续,对接公共服务资源(如困难职工救助)。

2. 工作场景

- 基层机构:社区服务中心、街道办、工会组织等。

- 企业对接:部分大型企业或工业园区内设该岗位,预防劳资矛盾。

- 政府部门:人社局下属劳动监察大队、信访接待部门常配备此类人员。

3. 专业能力要求

- 熟悉劳动法规及地方性政策,掌握调解技巧和沟通能力。

- 需了解社保体系、劳动争议处理流程,部分岗位要求持有劳动关系协调员等职业资格证书。

4. 社会意义

- 减少劳资信息不对称,促进劳动关系和谐。

- 在群体性事件中起到缓冲作用,维护社会稳定。

- 推动企业合规经营,助力构建公平就业环境。

5. 延伸背景

该职业的设立与中国劳动保障体系完善密切相关,尤其随着新就业形态(如外卖骑手、网约工)兴起,其职责范围逐步扩展至灵活就业者的权益保障。部分发达地区已探索“一站式”劳动服务中心,整合司法、工会等多部门资源提升服务效率。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 被辞退通常不会留下所谓的“劳动案底”,但需要注意以下几个关键点:1. 法律角度 中国劳动法体系中不存在“劳动案底”这一概念。被辞退属于劳动关系解除的一种形式,记录仅存在于用人单位的内部档案中,不会上传至公
    2025-08-08 1921浏览
  • 劳动保障厅(或人力资源和社会保障厅)的主要工作涵盖劳动就业、社会保障、劳动关系协调及职业技能开发等领域的行政管理与政策执行,具体包括以下职责:1. 就业创业管理 制定和实施就业促进政策,管理公共就业服务,
    2025-08-07 9169浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,试用期辞退的补偿需综合考虑合法性与具体情形,以下是详细分析:一、合法辞退情形及注意事项 1. 不符合录用条件 用人单位需在入职时明确书面告知录用条件(如岗位职
    2025-08-06 7864浏览
  • 南京桥林劳动保障所的具体地址是南京市浦口区桥林街道兰花塘社区市民服务中心内(浦口区桥林街道林山路22号)。该机构隶属于浦口区人力资源和社会保障局,主要负责辖区内的劳动就业、社会保障、劳动争议调解等公共服务
    2025-08-05 3721浏览
  • 栏目推荐
  • 认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
    2025-07-26 8296浏览
  • 滨州市劳动仲裁委员会的具体地址和相关信息如下:1. 主要办公地点: 滨州市劳动人事争议仲裁委员会通常设在滨州市人力资源和社会保障局内,具体地址为滨州市黄河四路307号市人力资源和社会保障局办公楼(以最新官方信
    2025-07-26 9071浏览
  • 天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
    2025-07-26 6506浏览
  • 栏目热点
  • 工伤鉴定等级会明确记载在以下法定文书中: 1. 《工伤认定决定书》——由社会保险行政部门出具,确认事故性质为工伤后,会注明后续需进行劳动能力鉴定(即伤残等级鉴定)。 2. 《劳动能力鉴定结论书》——由设区的市级
  • 什么叫劳动保障监察

    查看详情

    什么叫劳动保障监察
  • 劳动关系律师网站有哪些

    查看详情

    劳动关系律师网站有哪些
  • 全站推荐
  • 债权人是指在合同关系中享有权利的一方,主要表现为有权要求对方(债务人)按照约定履行特定义务。以下是关于债权人的详细解析和法律要点:1. 法律定义 - 根据《中华人民共和国民法典》合同编,债权人是因合同、侵权
    2025-07-25 债权人 3673浏览
  • 劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
    2025-07-25 劳资 1902浏览
  • 刑法第三章“刑罚”主要规定刑罚的种类及其适用原则,而非具体罪名。但根据立法体系,刑罚类型可分为主刑和附加刑两大类,具体如下: 一、主刑(独立适用的基本刑罚)1. 管制 - 对罪犯不予关押但限制自由,由社区矫正
    2025-07-25 罪名 5224浏览
  • 友情链接
    底部分割线