欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动保障 >> 百科详情

不按劳动合同解雇赔偿多少

2025-07-13 劳动工伤 责编:爱法小站 6462浏览

在中国,用人单位不按劳动合同解雇员工(违法解除劳动合同)时,需承担的法律责任和赔偿标准依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条等规定,具体如下:

不按劳动合同解雇赔偿多少

1. 经济赔偿金(双倍经济补偿)

用人单位违法解除劳动合同,员工可选择要求继续履行合同或主张赔偿金。若选择赔偿金,标准为经济补偿标准的2倍。

- 经济补偿标准:按劳动者在本单位工作年限计算,每满1年支付1个月工资;6个月以上不满1年按1年计算,不满6个月支付半个月工资。

- 月工资标准:以解除合同前12个月平均工资为基数,若工资高于当地社平工资3倍,按3倍支付且补偿年限最高12年。

2. 代通知金(额外1个月工资)

若用人单位未提前30日书面通知解除劳动合同,需额外支付1个月工资作为代通知金(但仅适用于合法解除中符合《劳动合同法》第四十条的情形)。

3. 其他赔偿项目

- 未结工资和经济补偿:拖欠的工资、加班费、未休年假补偿等需全额支付。

- 社会保险补缴:违法解雇期间若社保断缴,用人单位需补缴。

4. 特殊情况处理

- 孕期、产期、医疗期等:解雇处于“三类期间”(孕期、产期、哺乳期)或医疗期内的员工,必然构成违法解除,赔偿金需全额支付。

- 工伤员工:1-6级伤残员工不得解雇,违法解雇需支付赔偿金加伤残补助金。

5. 法律程序与举证责任

劳动者需举证解雇事实(如解除通知、录音等),用人单位需证明解雇合法性。劳动争议需先经劳动仲裁,不服裁决可诉至法院。

注意事项

赔偿金计算基数为应得工资(含奖金、津贴等税前收入)。

若用人单位拒不支付,劳动者可申请强制执行,并主张50%-100%的加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。

相关条款依据:《劳动合同法》第四十条、四十六条、四十七条、四十八条、八十七条,《劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条。不同地区司法实践可能存差异,建议结合地方裁判案例或咨询专业律师。

文章标签:
本站申明:爱法小站为普法类百科展示网站,网站所有信息均来源于网络,若有误或侵权请联系本站!
为您推荐
  • 劳动保障相关文章的标题可以从多个角度拟定,以下为不同方向的示例及扩展说明:1. 政策法规方向 《中华人民共和国劳动保障法规全解:从劳动合同到社会保险》 可结合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等核心法律
    2025-07-25 721浏览
  • 劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
    2025-07-24 投诉书 4164浏览
  • 五一劳动节期间,各品牌和商家的购鞋福利通常包括以下形式,具体优惠力度因平台和活动而异:1. 直减折扣 部分品牌推出5.1折、满300减50等阶梯满减,运动品牌如耐克、阿迪达斯等常对经典款或过季商品降价30%-50%,需关注官
    2025-07-23 5745浏览
  • 横岗街道劳动保障厅位于深圳市龙岗区横岗街道,具体地址通常是横岗街道办事处或政务服务中心内。以下是相关信息和扩展知识:1. 具置 横岗街道劳动保障事务通常由“横岗街道公共服务办公室”或“劳动管理办公室”负责
    2025-07-22 劳动保障厅 568浏览
  • 栏目推荐
  • 申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项,涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容:1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录(银行流水、工资条)、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同,可提
    2025-07-19 8861浏览
  • 根据《劳动合同法》相关规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动合同,但仍可能涉及补偿问题。现
    2025-07-19 9714浏览
  • 骨肽在工伤报销中的金额会根据具体情况而有所不同,主要取决于以下几个因素: 1. 地区医保政策差异: 不同省份、城市的工伤保险报销比例和目录不同。例如,一些地区可能将骨肽(如注射用骨肽、鹿瓜等)纳入工伤药品
    2025-07-19 骨肽 3421浏览
  • 栏目热点
  • 双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析:法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项 规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的
  • 去工伤科申请工伤待遇怎么填

    查看详情

    去工伤科申请工伤待遇怎么填
  • 劳动能力鉴定标准细则在哪里找

    查看详情

    劳动能力鉴定标准细则在哪里找
  • 全站推荐
  • 法院判处的缓刑罚金数额没有统一标准,具体金额需根据以下因素综合确定:1. 犯罪性质与情节 罚金与犯罪严重程度直接相关。《刑法》分则条款对具体罪名设有罚金幅度,如: - 危险驾驶罪:通常并处1000-5000元罚金 -
    2025-08-06 2103浏览
  • 在中国继承法律体系中,配偶不能成为代位继承人的规定源于《民法典》对继承顺序和代位继承制度的逻辑设计。以下是具体原因和法律原理的详细分析:1. 代位继承的本质限制 代位继承的核心是"被代位人先于被继承人死亡
    2025-08-06 3465浏览
  • 影视作品著作权的归属认定主要依据《中华人民共和国著作权法》及相关司法解释,需结合创作主体、合同约定和法律推定等多重因素综合判断。以下是关键认定规则及扩展知识:1. 制片者原则 影视作品作为合作作品,著作权
    2025-08-06 2915浏览
  • 友情链接
    底部分割线