工作中受到工伤的情况下,根据中国劳动法,员工可以申请工伤保险赔偿。工伤保险是一种由雇主购买的保险,主要用于对员工在工作中发生的意外伤害或职业病进行赔偿。工伤保险赔偿可以包括医疗费用、康复费用、工伤津贴、伤残赔偿金、抚恤金等。
员工若因工作中受到工伤,应及时向所在单位劳动保障部门申报工伤,经审核确认后,可享受相应的工伤保险赔偿。雇主也应该按照规定购买足额的工伤保险,确保员工在工作中受伤时可以得到合理的赔偿。
如果受伤员工在工伤保险范围内,工伤赔偿应该是合法的,受伤员工应该积极向劳动保障部门申请相应的赔偿。同时,受伤员工也可以向工会或律师寻求帮助,维护自身的合法权益。
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