年轻人劳务合同是指年轻人与用人单位之间为了明确双方权利和义务，规范双方劳动关系而签订的合同。年轻人应当在签订劳务合同前仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益不受损害。下面是一份年轻人劳务合同的写作参考范本，仅供参考：
劳务合同
甲方（用人单位）：_____________（以下简称“甲方”）
地址：_____________ 联系电话：_____________ 负责人：_____________
乙方（劳务人员/年轻人）：_____________（以下简称“乙方”）
号：_____________ 住址：_____________ 联系电话：_____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲、乙双方经友好协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守并履行下列条款：
第一条 服务内容
1.1 乙方同意由甲方聘用从事工作：__________（具体工作内容）。
1.2 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。
第二条 工作地点
2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地。乙方需按时到达工作岗位，不得迟到早退。
2.2 若因特殊情况需要调动工作地点，甲方应提前告知乙方并取得其同意。
第三条 工资与福利
3.1 乙方的工资待遇为_____________（具体数字），发放时间为每月底日。
3.2 乙方依法享有法定节假日、带薪年假等福利待遇。
第四条 工作责任
4.1 乙方需遵守公司规章制度，服从公司领导的工作安排，认真工作，保护公司利益。
4.2 乙方需保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
第五条 安全保障
5.1 甲方应提供工作场所的安全保障，确保乙方在工作中的人身安全和健康。
5.2 乙方发现工作中存在的安全隐患应及时报告，不得擅自处理。
第六条 违约责任
6.1 若乙方出现违约情况，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。
6.2 若甲方出现违约情况，乙方有权要求甲方赔偿损失并解除合同。
第七条 合同期限
7.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
7.2 若期满后乙方继续工作，应签订新合同并确认继续工作关系。
第八条 合同变更
8.1 若双方需变更已有的合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
8.2 未经双方协商一致，不得单方面变更合同内容。
第九条 争议解决
9.1 双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决。若协商不成，可依法诉诸劳动仲裁部门。
第十条 其他约定
10.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商明确，签订书面协议，具有同等法律效力。
10.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：__________ 乙方：__________
签订日期：____年____月____日
以上为劳务合同范本，具体合同内容应根据实际情况进行调整，保证双方权益得到保障。在签订劳务合同前，年轻人应仔细阅读并咨询相关法律意见，确保自身权益得到有效保障。
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