工伤认定后的员工如果被裁员,应享受工伤保险相关赔偿及法定补偿。具体赔偿包括一次性工伤医疗补助、就业补助等工伤保险待遇。此外,根据劳动法规定,员工还有权获得经济补偿,补偿标准通常根据其工作年限及工资收入确定。具体赔偿金额及细节需结合当地法规及公司规定。如有疑问,建议咨询劳动法律专业人士。
查看详情