违法解除劳动合同是指雇主在不符合法律规定的情况下,解除与劳动者签订的劳动合同。这种行为违反了劳动法律法规,可能会对劳动者造成不利影响,因此应当受到相应的法律处罚。具体表现为以下几种情况:
1. 未经提前通知或未按规定通知劳动者而擅自解除劳动合同;
2. 以无故解雇、降薪、变相解雇、非正当理由解雇等方式违法解除劳动合同;
3. 在合同期限届满前未经双方协商一致或未提前通知劳动者而解除劳动合同;
4. 在解除劳动合同时未按照法律规定向劳动者支付相应的经济补偿或赔偿金等。
对于这种违法解除劳动合同的行为,劳动者可以通过劳动仲裁、劳动争议调解等方式维护自己的合法权益,要求雇主履行合同约定或承担相应的法律责任。
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