工伤赔偿涉及多个方面,包括医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金等。员工受伤后,需及时申请工伤认定。经认定为工伤,单位及工伤保险机构将按照法律规定支付相关费用。具体赔偿流程为:员工提出工伤认定申请,经劳动保障部门认定后,根据伤残等级确定赔偿标准,包括医疗费、伙食补助、工伤津贴、一次性伤残补助金等。单位及保险公司据此支付相应赔偿。
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