劳动仲裁申诉书
申请人(全称):XXX 公司
被申请人(全称):XXX 公司
就XXX公司非法辞退劳动争议,我公司特此向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁,并依据相关法律法规,提交以下申诉书:
一、基本情况
1.我司 XXX 公司与被申请人 XXX 公司签订了劳动合同,合同期为2年。
2.XXX 公司于2021年10月20日无故解除了劳动合同,并未发出书面解除通知。
3.XXX 公司的非法辞退严重损害了我公司的权益,造成了重大经济损失。
二、申诉理由
1.XXX 公司辞退员工的决定是不合法的。根据《劳动合同法》规定,用人单位可以解除劳动合同的情况有明确规定,必须符合法定条件。然而,在此次解除劳动合同的情况下,被申请人没有提供合法和充分的解除依据。
2.XXX 公司的解任行为违反了相关法律法规,未经我公司同意擅自解除劳动合同,损害了我公司的合法权益。
3.XXX 公司在解除劳动合同后未支付我公司员工的工资与应得的经济补偿,违反了对员工的赔偿义务。
三、要求
基于上述理由,我公司提出以下要求:
1.要求劳动仲裁委员会裁定 XXX 公司的非法辞退行为无效,并要求恢复员工的职务。
2.要求 XXX 公司支付员工因非法辞退所造成的经济损失,包括工资、经济补偿等。
3.要求 XXX 公司承担本次仲裁费用及相关律师费用。
四、申诉材料
1.劳动合同及相关证明文件的复印件;
2.辞退通知、工资单等相关证据的复印件;
3.个人明及公司营业执照等相关证明文件。
以上是我公司对于XXX公司非法辞退劳动争议的申诉,请劳动仲裁委员会尽快受理并审理此案,维护我公司的合法权益。期待公正的裁决!
申请人:XXX 公司
日期:XXXX年XX月XX日
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