单位犯罪怎么处理普通员工

单位犯罪指的是公司、组织或机构的职员在工作环境中犯下违法行为。当员工犯下单位犯罪时，公司应该采取以下措施来处理：

1. 内部调查：公司应该立即展开内部调查，确定犯罪行为的真实情况，找出责任人。

2. 合规程序：公司应该遵循合规程序，确保对员工进行公正的处理，不偏不倚。

3. 惩罚措施：根据公司政策和法律法规，对犯罪行为严重的员工进行惩罚，可能包括开除、降职或停职等处罚。

4. 合作执法机构：如果犯罪行为涉及刑事诉讼，公司应积极合作执法机构，协助调查并维护社会公正。

5. 反思改进：公司应该反思单位犯罪发生的原因，加强内部监管和培训，确保类似情况不再发生。

总的来说，公司应该严格遵守法律法规，对单位犯罪采取零容忍的态度，确保员工明白公司不容忍任何形式的违法行为，维护公司的声誉和利益。