用人单位可以通过多种途径查看求职者的犯罪记录,其中包括:
1. 要求求职者提供有效的背景调查报告:可以委托专业的背景调查机构进行调查,以获取求职者的犯罪记录信息。
2. 通过犯罪记录检查机构查询:使用犯罪记录检查机构的服务,提供求职者的身份信息,了解其犯罪记录情况。
3. 联系当地警察局:用人单位可以联系当地警察局,要求查询求职者的犯罪记录。
4. 检查司法部门的犯罪记录:用人单位可以查询司法部门的犯罪记录数据库,来获取求职者的犯罪记录信息。
需要注意的是,在查看求职者的犯罪记录时,用人单位需要遵守相关法律法规,确保合法合规。
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