判定用人单位是否违法犯罪需要考虑多个因素,如是否违反国家法律法规、是否侵犯员工合法权益等。具体可通过查看劳动合同、工资支付、工作时间等方面是否存在违法情况。若发现用人单位行为涉嫌违法,可寻求法律帮助或向有关部门投诉举报,以便进一步调查处理。总之,应依法维护自身合法权益。
查看详情