如果您的职位发生变更但合同尚未相应变更,您可以与雇主或人力资源部门联系,说明情况并要求他们更新您的合同。通常,您可以与雇主商讨新职位的职责、报酬和任职条件,并要求签订一份新的合同以反映这些变化。确保在与雇主沟通时保持透明和沟通,以确保双方之间的合作和理解。如果雇主拒绝更新合同,您可能需要寻求法律意见或寻找其他解决方案。
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