坐牢期间劳动合同自然终止,是否有赔偿取决于具体情况。若单位未提供必要的支持和保障导致员工入狱,员工有权要求相应的经济补偿。反之,若员工自愿承担后果且单位无过错,则可能没有赔偿。具体情况需结合相关法律法规和合同条款来判断。建议咨询专业律师,获取更准确的法律意见。
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