解除劳动合同通常是由雇主或雇员主动决定结束劳动关系的行为,通常不等同于被辞职。如果雇主对雇员解雇,那么可以说是被辞职。如果雇员自愿提出辞职,也可以被理解为被辞职。在解除劳动合同的情况下,通常需要符合一定条件和程序,以确保双方权益得到保护。
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