没交社保怎么解除合同啊

如果员工没有按规定交纳社保，雇主可以视情况解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主可以依法解除劳动合同，但需要提前通知员工，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

在解除劳动合同时，雇主应当向员工提出书面解除通知，并注明解除的原因和解除的日期。在支付经济补偿时，应当按照劳动合同法的相关规定进行计算，并支付给员工。

因此，如果员工没有按规定缴纳社保，雇主可根据相关规定解除劳动合同，但需要遵守法定程序和支付相应的经济补偿。