劳动合同属于债权合同的一种,它是由雇主和员工之间签订的一种合同,规定了双方在工作和劳动关系中的权利和义务。在劳动合同中,雇主承诺支付工资、提供工作条件和保障员工的权益,员工则承诺按照约定完成工作任务。劳动合同一旦签订就产生了双方之间的债权债务关系,因此可以被认定为一种债权合同。
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