已经解约合同怎么解除

解除合同是当事双方自愿终止合同关系，合同双方应当遵守合同中规定的解除方式和程序。解除合同的程序和方法也取决于合同的性质，下面将以一般合同为例，介绍解除合同的一些通用方法和程序。

一、一般解除合同的方法：

1. 协商解除： 双方当事人可以通过协商的方式解除合同。在协商解除前，双方应当就解约事宜进行充分的沟通与协商，达成一致意见后，签署解约协议书，确认双方解除合同。

2. 书面通知解除： 当合同订立时约定了解约通知期限的，当事人可以按照约定的通知期限书面通知对方解除合同。通知书应当明确表达解除合同的意愿，并按照约定的方式送达至对方。

3. 法定解除： 有些合同在法律上规定了可以解除的情形，双方当事人可以根据法律规定的条件和程序解除合同。例如，劳动合同法规定了劳动者可以在提前通知雇主的情况下解除劳动合同，条件是符合法定通知期限等。

二、解除合同的程序：

1. 查看合同条款： 首先，当事人应该仔细阅读合同中有关解除合同的条款，了解解约的方式、条件和程序等具体规定。

2. 充分沟通协商： 当事人应当充分沟通协商，确定解除合同的原因和方式。双方应当尽量达成一致意见，避免纠纷。

3. 书面通知解除： 如果根据合同约定或法律规定需书面通知对方解除合同的，解除通知书应当按照约定的形式和方式发送给对方。

4. 签署解约协议： 双方应当就解除合同事宜签署解约协议书，确认双方已经解除合同，并在协议中明确解除后的责任和义务等条款。

5. 履行解约协议： 解约协议签署生效后，双方应当按照协议的约定履行各自的义务，处理解约后的相关事项。

三、解除合同的注意事项：

1. 保留证据： 解除合同时，双方应当保留书面通知、解约协议等相关证据，以备可能发生的争议。

2. 履行义务： 解除合同后，双方仍需履行已经产生的义务，并按照解约协议的约定处理相关事项。

3. 避免损失： 解约时应当尽量避免造成对方经济损失，并有必要可以协商补偿等相关费用。

总之，解除合同是一个合法、合理、自愿的行为，合同双方在解约前应当充分沟通、遵守合同约定或法律规定的程序，避免引起不必要的纠纷和损失。希望以上介绍对您有所帮助，如有需要请及时咨询相关法律专业人士。