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解除劳动合同后就自由了吗

解除劳动合同后，并不意味着立刻就能自由了。事实上，在解除劳动合同之后，员工可能会面临一系列的挑战和问题，需要面对并解决。以下是一些员工在解除劳动合同后可能面临的问题和应对方式：1. 流失的稳定收入：解除劳

2024-04-06 合同终止 6449浏览

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劳动合同是无效的吗吗

劳动合同的效力是受法律规定和一定条件限制的，不是所有的劳动合同都是有效的。以下是一些导致劳动合同无效的情况：1. 强制性劳动合同：如果劳动合同是以欺骗、胁迫等手段强迫劳动者签订的，那么这样的劳动合同是无效

2024-04-05 合同效力 2916浏览

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产假期间怎么解除劳动合同

产假期间解除劳动合同是一种敏感且复杂的情况，雇主在解除劳动合同时需特别谨慎，以避免可能产生的法律纠纷。在解除产假期间的劳动合同时，以下是一些可能适用的情况和建议：1. 法律保护： 根据中国《劳动法》和《女职

2024-04-05 合同终止 5522浏览

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解除劳动合同多久后要赔偿

解除劳动合同后是否需要赔偿以及赔偿金额的确定，通常由解除原因、劳动合同的约定、相关法律法规等多种因素决定。下面我将详细介绍解除劳动合同后可能涉及的赔偿情况。 解除劳动合同的情形劳动合同可以因多种原因被解

2024-04-04 合同终止 1872浏览

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欺诈的劳动合同一律无效吗

劳动合同是雇主与劳动者之间建立的双方权益关系的法律文件，对于劳动者的权益和保护具有重要意义。在一些情况下，雇主可能会利用诸如欺诈等手段来签订劳动合同，这种情况下所签订的劳动合同就被称为欺诈的劳动合同。

2024-04-04 合同欺诈 6921浏览

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解除劳动合同死亡写第几条

解除劳动合同因死亡写在劳动合同法的相关规定中。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动合同终止的情形包括：（六）劳动者死亡。当劳动者因死亡而导致劳动合同终止时，劳动合同法对此进行了明确规定

2024-04-04 合同终止 4516浏览

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劳动合同订立的准则有什么

劳动合同是雇主与劳动者之间的一种书面协议，约定了双方在雇佣关系中的权利和义务。劳动合同的订立应当遵循一定的准则，以保障雇主和劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定和和谐发展。以下是劳动合同订立的准则：一

2024-04-04 合同订立 7341浏览

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违法解除劳动合同的几要素

违法解除劳动合同是指用人单位在没有合法的依据和程序下，擅自终止劳动关系的行为。这种行为严重侵犯了劳动力的合法权益，损害了用人单位与劳动者之间的合作关系，侵害了劳动者的基本权利。在劳动合同法规定的范围内

2024-04-04 合同终止 8668浏览

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厂里解除劳动合同会赔偿吗

厂里解除劳动合同会不会进行赔偿，主要取决于解除合同的原因和相关法律规定。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，厂里解除劳动合同需要遵循一定的程序和条件，同时也要给予相应的赔偿。首先，我们

2024-04-03 合同终止 673浏览

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劳动合同的有效和无效如何判定

劳动合同是雇主与劳动者之间约定的就业关系的法律文书，它规定了双方在工作期间的权利和义务。劳动合同的有效性直接关系到双方的权益保障，因此在签订劳动合同时需要符合一定的法律规定，否则会影响其有效性。劳动合

2024-04-03 合同效力 5533浏览