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怎样才算正式解除劳动合同

正式解除劳动合同是指劳动合同各方根据法律规定或者合同约定，按照程序、方式和条件解除劳动合同的行为。解除劳动合同必须依法律法规规定的程序来执行，否则会构成违法行为，给双方带来法律风险。下面是解除劳动合同

2024-03-27 合同终止 5496浏览

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解除劳动合同能办失业吗

解除劳动合同是一种特殊情况下的解除劳动关系的方式，这种情况下员工因为一些特殊原因，而需要解除与雇主之间的劳动关系。在解除劳动合同的情况下，员工可以办理失业保险。但是，需要满足一定的条件才能办理失业保险

2024-03-26 合同终止 8813浏览

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劳动合同形式有哪些多选题

劳动合同是劳动者与用人单位之间就工作内容、工作条件、工作报酬、工作时间等方面达成的书面协议，是一种保护双方合法权益的法律文件。在不同国家或地区，劳动合同的形式可能略有不同。下面介绍几种常见的劳动合同形

2024-03-26 合同订立 4452浏览

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伪造劳动合同有法律效力吗

伪造劳动合同是指雇主或劳动者在签订劳动合同时，故意虚构或篡改合同内容，使其与实际情况不符的行为。在实际工作生活中，伪造劳动合同的现象时有发生，但这种行为是不道德的，也是违法的。那么，伪造劳动合同是否具

2024-03-26 合同效力 1025浏览

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劳动合同是债权债务吗

劳动合同是一种特殊的合同，既包含了债权关系，也包含了债务关系。具体来说，劳动合同是一种合法的协议，双方在协议中约定了一定的权利和义务。在这种情况下，劳动合同是以雇主与雇员之间的契约作为基础，约定了雇主

2024-03-26 合同债权 7581浏览

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什么是欺诈劳动合同

欺诈劳动合同是指用虚假、欺骗的手段签订的劳动合同，通常是雇主或雇员故意提供虚假信息或隐瞒真相，以获取不正当利益的情况下签订的劳动合同。欺诈劳动合同是劳动关系中的一种不正当行为，违背了合同的真实性和诚实

2024-03-25 合同欺诈 4585浏览

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终止劳动合同怎么谈赔偿

终止劳动合同是一种比较严肃的行为，如果雇主或者雇员想要提前终止合同，就需要进行协商，并且确定赔偿的具体内容。在协商终止合同的过程中，双方都需要考虑到各自的权益，并且按照相关法律规定进行合理的赔偿。首先

2024-03-25 合同终止 5135浏览

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因欺诈解除劳动合同怎么赔偿

欺诈解除劳动合同是指因雇主或劳动者采取欺诈行为、提供虚假信息、以欺骗等手段签订劳动合同，导致双方受到损害或无法继续合作，从而提出解除合同的情况。在这种情况下，涉及到赔偿问题的原则是以“还原受损”为基本

2024-03-25 合同终止 6719浏览

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怎么算终止劳动合同了

劳动合同的终止是指劳动合同双方依照法律规定、协商一致或者合同约定的情况下结束劳动关系的行为。劳动合同的终止可能涉及到各种情况，如劳动者自愿离职、解除合同、合同期满、解雇等。以下将分别介绍这些情况下劳动

2024-03-25 合同终止 5916浏览

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身患重病能否解除劳动合同

身患重病是否能解除劳动合同是一个涉及法律和道德问题的复杂议题。在大多数国家的劳动法中，都对员工因疾病无法继续工作的情况有相应规定，但各国的具体规定可能存在差异。在进行讨论之前，首先需要明确身患重病的定

2024-03-25 合同终止 9814浏览