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劳动合同如何认定欺诈

劳动合同的欺诈认定是指雇主故意向劳动者隐瞒真相或者伪造事实，以骗取劳动者签订劳动合同的行为。在劳动关系中，欺诈行为会严重损害劳动者的合法权益，因此劳动合同的欺诈应该依法认定并给予处理。一、欺诈认定的标

2024-03-20 合同欺诈 5070浏览

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解除劳动合同如何维护权益

解除劳动合同是指用人单位和劳动者依法终止劳动合同的情形。劳动合同的解除可能是由于双方一致协商，也可能是由于某一方违约而导致解除。在解除劳动合同时，无论是用人单位还是劳动者，都需要注意维护自身的合法权益

2024-03-20 合同终止 1543浏览

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撤销劳动合同有时间限制吗

根据中国劳动法相关规定，劳动合同的解除应当依法进行，劳动合同的解除必顶遵循一定的程序和条件。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当提前三十日通知劳动者，且必须

2024-03-20 合同效力 2708浏览

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劳动合同撤销由谁确认

劳动合同的撤销通常需要经过一定的程序来确认，通常由用人单位与劳动者双方协商决定或由劳动仲裁机构作出裁决。劳动合同的解除主要有以下几种情况：首先，双方协商解除。在一些特殊情况下，用人单位与劳动者可以在双

2024-03-19 合同效力 3721浏览

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旧劳动合同有法律效力吗

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件，对双方的权利和义务起着约束作用。那么在劳动合同签订后，如果双方出现纠纷或者争议，劳动合同又有哪些法律效力呢？下面就通过对劳动合同的法律效力进行

2024-03-19 合同效力 5270浏览

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毕业无效劳动合同赔偿多少

毕业后无效劳动合同赔偿问题，事关毕业生的合法权益以及用人单位的责任规范。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系并明确劳动条件的文件，双方应遵守约定并履行各自的义务

2024-03-19 合同效力 1817浏览

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职务停止怎么解除劳动合同

职务停止是指员工在公司内担任的任职职务被解除，这可能由于多种原因引起，如公司裁员、员工自愿离职、解雇等。职务停止将导致员工与公司之间的劳动合同关系发生变化，因此需要一定的程序来解除劳动合同。解除劳动合

2024-03-19 合同终止 6454浏览

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劳动合同未满如何解除

劳动合同是劳动关系的载体，是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要文书。在一般情况下，劳动合同根据约定完成工作后，双方的劳动关系即告终止。但是在某些特殊情况下，劳动合同可能未满便需要解除，此时就需要根

2024-03-19 合同终止 5794浏览

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解除劳动合同多久不能仲

解除劳动合同是雇主或员工提前终止工作关系的行为，其方法和条件严格受制于法律规定，而且双方需要遵循一定的程序。一旦解除劳动合同，通常需要一定的时间才能重新找到新的工作。在这段时间内，员工需要面对失业的挑

2024-03-19 合同终止 4354浏览

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没签解除劳动合同算离职吗

解除劳动合同与离职虽然都意味着结束在一家公司的工作，但两者之间还是有一定的区别。解除劳动合同通常是由雇主或雇员一方提出，其中一方根据合同中约定的条件和程序来终止雇佣关系。而离职则是雇员自愿决定结束在公

2024-03-18 合同终止 6279浏览