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劳动合同主体变更是终止吗

劳动合同的主体变更通常不会导致合同的终止，而是会使劳动合同的双方转移到新的主体之间，继续履行合同。在实际操作中，主体变更通常是通过协商或转移方式完成的，新的主体会继续承担原先主体的权利和义务。因此，劳

2024-03-13 合同终止 2603浏览

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以什么认定解除劳动合同

解除劳动合同通常需要根据劳动法律法规中规定的情形来认定，在不同国家或地区的法律中，解除劳动合同的情形可能有所不同。一般来说，劳动合同可以因以下情形被认定为解除：1. 双方一致解除：雇主和雇员经协商一致同意

2024-03-12 合同终止 929浏览

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无效劳动合同社保要缴吗

根据《中华人民共和国社会保险法》，任何用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当依法为劳动者缴纳社会保险。因此，即使是无效的劳动合同，用人单位仍然有义务为劳动者缴纳社会保险。劳动者可以通过向所在单位的人力资

2024-03-12 合同效力 117浏览

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撤销劳动合同后能否开除

一旦劳动合同被撤销，即使该劳动关系已经解除，雇主也不能再次开除员工。因为撤销劳动合同意味着原劳动关系已经被终止，员工已经不再受雇于该雇主。如果雇主想要重新与员工建立劳动关系，需要重新与员工签订新的劳动

2024-03-12 合同效力 3578浏览

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解除劳动合同需要啥

解除劳动合同通常需要书面通知，应尽可能提前通知对方，内容应包括解除原因、解除日期、解除方式、法律依据等。同时需要遵守劳动法律法规的相关规定，比如支付相应的经济补偿或遵循解除程序。最好在解除合同前咨询专

2024-03-12 合同终止 7552浏览

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欺诈改签劳动合同怎么办

欺诈改签劳动合同是一种违法行为，雇主在不经过员工同意或者在欺骗的情况下擅自修改劳动合同内容，这种行为侵犯了员工的合法权益。员工面对欺诈改签劳动合同，可以采取以下方式来维护自身权益：1. 保留证据：员工应当

2024-03-12 合同欺诈 8799浏览

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长期合同如何解除劳动合同

长期合同的解除通常需要遵循一定的程序和规定。以下是一般情况下解除长期合同的方式：1. 双方协商解除：雇主和雇员双方可以协商解除劳动合同，达成一致意见后，可以书面形式解除合同。在协商解除时，双方可以商议解除

2024-03-11 合同终止 6444浏览

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解除劳动合同原因怎样写

解除劳动合同的原因通常需要根据具体情况来进行写作，以下是一些常见的解除劳动合同原因及写法：1. 业绩不达标：公司可以解除劳动合同是因为员工的绩效不符合公司要求。写法可以是：“基于您的绩效未能达到公司设定的

2024-03-11 合同终止 5365浏览

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不能解除劳动合同怎么赔偿

根据中国劳动法规定，雇主解除劳动合同必须支付经济补偿。如果雇主无故解除劳动合同，应当支付被解除方一个月工资的经济补偿。若雇主有正当理由解除劳动合同，如员工严重违反劳动纪律、工作绩效明显不符等，可根据具

2024-03-11 合同终止 2248浏览

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什么时候才能解除劳动合同

解除劳动合同通常是通过协商、达成一致或者完成合同约定的条件来实现的。具体的解除时间取决于合同中约定的条款和当地劳动法规定。一般情况下，解除劳动合同通常需要提前通知对方一定时间，可以是1个月或者更长的时间

2024-03-11 合同终止 7235浏览