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解散后可以终止劳动合同吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系应当采取签订书面劳动合同的形式确定并确立。而劳动合同是根据双方自愿原则订立的协议，其内容既可以是时间、地点、工资、工作内容等方面的约定

2024-04-15 合同终止 6017浏览

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解除期限劳动合同如何赔偿

解除期限劳动合同的赔偿问题一般分为两种情况，即用人单位提前解除期限劳动合同和劳动人员提前解除期限劳动合同。下面对这两种情况分别进行说明：一、如果是用人单位提前解除期限劳动合同一般情况下，用人单位提前解

2024-04-15 合同终止 2333浏览

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怎么解除派遣劳动合同

解除派遣劳动合同是指雇主和派遣员工按照法定程序提前终止劳动合同的行为。下面是解除派遣劳动合同的具体步骤。一、了解相关法律法规解除派遣劳动合同需要遵守相关的法律法规。具体包括《中华人民共和国劳动合同法》

2024-04-15 合同终止 3873浏览

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集体劳动合同生效是什么

集体劳动合同是指用人单位与职工代表组织签订的关于集体劳动条件的协议。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，集体劳动合同是用人单位与职工之间协商劳动条件、维护职工权益、调整用工关系的重要合同形式。集体劳动

2024-04-15 合同效力 1681浏览

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无效劳动合同确认权归谁

劳动合同的确认权涉及多方面的法律规定和实践操作，通常根据法律法规、合同条款以及双方当事人的行为来确定。在一般情况下，无效劳动合同的确认权主要归属于劳动者和用人单位，但也可能涉及到劳动监督部门、劳动争议

2024-04-15 合同效力 9666浏览

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补签订劳动合同具有法律效力吗

补签订劳动合同是指在员工已经开始工作的情况下，双方就原有的劳动关系重新达成协议并签订新的劳动合同。在法律上，补签订劳动合同具有一定的法律效力，但具体效力取决于各国的法律规定以及实际情况。以下是一些关于

2024-04-15 合同效力 6864浏览

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非法解除劳动合同包括什么

非法解除劳动合同是指用人单位或者劳动者违反劳动法律法规、劳动合同的约定，擅自终止或者不履行劳动合同的行为。根据中国劳动法和相关法律法规的规定，非法解除劳动合同包括以下几种情形：1. 未按规定解除合同: 用人单

2024-04-14 合同终止 5140浏览

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劳动合同版本有规定格式吗

在中国，劳动合同是由《中华人民共和国劳动法》等法律法规规范的，因此在一定程度上存在规范的格式要求。以下是一些常见的劳动合同格式要求：1. 前言：在合同的前言中应该注明合同的名称，签订时间，双方的姓名、地址

2024-04-14 合同订立 586浏览

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怎么写劳动合同格式样本

劳动合同是指用人单位与劳动者双方根据自愿原则，平等协商，约定和履行的关于劳动报酬、工作条件、劳动保护、工作时间、休假和解除劳动关系等方面的合同。下面是一份劳动合同的格式样本：劳动合同甲方：（用人单位名

2024-04-14 合同订立 5791浏览

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如何解决伪造劳动合同纠纷

伪造劳动合同纠纷是一个严重的法律问题，如果不加以解决，会带来严重的后果。以下是一些解决伪造劳动合同纠纷的建议。1. 维护证据，确定伪造在纠纷处理中，最关键的是证据。因此，您需要尽可能多地保存证据，以证明该

2024-04-14 合同纠纷 9462浏览