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劳动合同要签几份才有法律效力

根据中华人民共和国劳动合同法,劳动合同一般应当签订 3 份:1. 用人单位留存 1 份2. 劳动者留存 1 份 3. 人力资源和社会保障部门留存 1 份这样做的主要目的是:1. 保护劳动者权益。劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律文件,明确

2024-05-19 合同效力 9772浏览

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拆迁合同欺诈赔偿几倍

对于拆迁合同欺诈,相关法律规定了相应的赔偿标准,主要包括以下几种情况:1. 虚假承诺导致的损失赔偿如果拆迁单位在签订合同时做出虚假承诺,比如说承诺支付高于实际的拆迁补偿费用,但最终未兑现,则被欺骗的居民可以要求拆

2024-05-19 合同欺诈 7547浏览

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合同法上的欺诈是怎么回事

合同法上的欺诈是指当事人在订立合同时,一方当事人故意隐瞒或歪曲事实真相,以欺骗对方当事人,从而达到使对方当事人在缺乏必要信息的情况下作出错误决定的行为。这是合同法中一种常见的无效合同原因,会导致合同的无效或

2024-05-18 合同欺诈 7257浏览

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合同价格偏高是否构成欺诈

关于合同价格是否构成欺诈的问题,需要从以下几个方面来综合分析:1. 合同价格的形成过程合同价格的制定通常是双方经过谈判、讨价还价而达成的。在此过程中,各方都有自己的利益考量和定价依据。如果一方明知对方存在信息

2024-05-18 合同欺诈 7776浏览

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合同欺诈的年限规定为几年

合同欺诈的时效规定在我国民法典中有明确规定:根据《中华人民共和国民法典》第149条的规定,对于合同欺诈的情形,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同,该请求的时效期限为1年。具体来说:1. 合同欺诈时效期限为1年

2024-05-18 合同欺诈 6115浏览

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什么情况下属于劳动合同诈骗

劳动合同诈骗通常指以欺骗或其他不正当手段签订劳动合同,从而达到非法获利或侵害劳动者权益的行为。 这种行为可能涉及多个方面,下面从几个典型情况展开说明:1. 虚构用人单位。有些不法分子通过谎称开设新公司、项目等方

2024-05-18 合同欺诈 635浏览

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劳动合同格式的内容怎么写

劳动合同是员工和雇主之间的法律协议,其格式和内容通常包括以下几个主要部分:1. 合同双方信息 - 员工姓名、号、联系方式等 - 雇主名称、注册地址、法定代表人等2. 合同期限 - 固定期限合同或无固定期限合同 - 合同起始

2024-05-18 合同订立 4826浏览

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如何解决劳动合同无效

解决劳动合同无效的方法,可以概括为以下几点:1. 及时发现合同问题并采取行动劳动合同一旦被认定为无效,双方的权利义务关系将发生重大变化。因此,一旦发现合同可能存在问题,就应该尽快采取相应的措施。比如,员工可以主动

2024-05-18 合同效力 4537浏览

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欺诈补签劳动合同怎么赔偿

对于欺诈补签劳动合同的情况,可能会产生一些法律纠纷和赔偿问题。以下是一个 800 字左右的回答,希望对您有所帮助:1. 违法补签劳动合同的法律后果在劳动合同关系中,当雇主与员工存在欺诈补签劳动合同的情况时,这是违反《劳

2024-05-18 合同欺诈 4763浏览

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生病期间能否解除劳动合同

在生病期间解除劳动合同是一个比较复杂的问题,需要考虑多方面的因素。根据相关法律法规,我们可以从以下几个角度来分析这个问题:1. 合法解除劳动合同的条件根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在以下情况下可

2024-05-18 合同终止 722浏览