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合同法知识
  • 在法律层面,疾病是否导致劳动合同解除需结合具体情况分析,主要涉及以下几个关键点:1. 医疗期规定 根据《劳动合同法》第四十条和第四十二条,员工患病或非因工负伤在法定医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。医疗期
    2025-06-14 合同终止 3650浏览
  • 合同欺诈是指一方当事人在订立、履行合同过程中,故意虚构事实、隐瞒真相或采用其他欺骗手段,诱使对方作出错误意思表示,从而谋取不正当利益的行为。其表现形式多样,以下属于典型的合同欺诈情形:1. 虚构主体资质
    2025-06-10 合同欺诈 6723浏览
  • 解除劳动合同时,用人单位可能需要承担的赔偿或补偿主要包括以下情形: 一、经济补偿金(N)1. 协商解除:用人单位提出协商解除劳动合同且劳动者同意的,需支付经济补偿金,标准为每工作1年支付1个月工资(不满半年按0.
    2025-06-07 合同终止 3197浏览
  • 将合同欺诈行为追究刑事责任需满足以下法律要件并采取相应步骤:一、犯罪构成要件1. 主观要件必须证明行为人具有非法占有目的存在故意欺诈的主观恶意事前预谋或事中明知条款虚假仍执意实施2. 客观要件实施了虚构事实或
    2025-06-05 合同欺诈 8757浏览
  • 威胁解除劳动合同的有效性取决于多个法律要件和实际情况,具体分析如下: 1. 合法性审查 - 依据《劳动合同法》第39条:用人单位单方解除合同需符合法定情形(如严重违纪、失职等)。若威胁内容涉及违法解雇(如无正当
    2025-06-05 合同终止 2725浏览
  • 轮胎批发合同欺诈的可从以下方面展开,需结合法律手段与实务操作: 一、证据收集与固定1. 合同原件及附件 保留合同文本、补充协议、报价单等书面材料,重点关注以下条款: - 轮胎规格、数量、品牌、质量标准(如GB97
    2025-06-04 合同欺诈 7070浏览
  • 欺诈诱导他人签订的房屋合同在法律上通常被视为无效或可撤销,具体效力取决于相关法律规定及案件事实。以下是详细分析:1. 欺诈的构成要件 - 主观故意:一方故意隐瞒真相或虚构事实,诱使对方作出错误意思表示。
    2025-05-31 合同欺诈 5259浏览
  • 合同欺诈是否负法律责任,需要根据具体情况分析,但一般情况下,合同欺诈行为可能涉及民事、行政甚至刑事责任。以下是相关法律要点及扩展分析:1. 民事法律责任 - 根据《民法典》第148条,一方以欺诈手段使对方违背真
    2025-05-30 合同欺诈 5964浏览
  • 是的,欺诈合同是可撤销的。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,因欺诈订立的合同属于可撤销合同,受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销该合同。以下是关于欺诈合同可撤销性的详细分析:1. 法律依据 《民法
    2025-05-29 合同效力 3776浏览
  • 劳动合同在辞职期间是否生效取决于具体情况,需结合法律条款、合同约定及实际履行状态综合判断。以下为详细分析:1. 劳动合同的生效要件 - 根据《劳动合同法》第十六条,合同需双方签字或盖章后生效,且内容不得违反
    2025-05-26 合同效力 8511浏览
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    2025-07-22 9623浏览
  • 商品房买卖合同属于典型的民事债权合同,其债权性质可从以下多维度分析:一、法律性质分类1. 意定之债:基于买卖双方自愿协商达成合意,区别于法定之债(如侵权之债)。2. 双务之债:双方当事人互负对待给付义务(买方
    2025-07-22 795浏览
  • 在中国法律框架下,高收入劳动者解除劳动合同是否违法,需结合具体情形和法律规定综合判断。以下是关键分析要点:1. 法律平等性原则 根据《劳动合同法》第3条,订立劳动合同应遵循平等自愿原则,劳动者解除权与收入
    2025-07-22 劳动合同 4919浏览
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