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劳动合同无效怎么判定

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同无效的情形主要包括以下几种情况:1. 用人单位隐瞒或提供虚假信息,欺骗劳动者签订劳动合同的。2. 违反法律、行政法规的强制性规定而订立的劳动合同。比如违反未成年

2024-05-16 合同效力 9569浏览

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买卖合同欺诈的违约金怎么算

买卖合同欺诈的违约金计算,需要考虑以下几个方面:1. 合同性质及违约行为违约行为可能包括隐瞒重要信息、提供虚假信息、违反合同约定等。不同性质的违约行为会产生不同的法律后果。如果属于欺诈行为,通常会被认定为严重

2024-05-16 合同欺诈 2692浏览

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欺诈合同时效有法律规定吗

关于欺诈合同的时效,我国法律法规确实有相关规定。以下是一篇800多字的文章,对这一问题进行了详细解读:在合同法实践中,欺诈是一种常见的影响合同效力的因素。所谓欺诈,是指当事人以隐瞒真相或者歪曲事实的方式,诱导对方

2024-05-15 合同欺诈 3903浏览

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违反法规订合同是欺诈吗

您好,您提出了一个非常有意思的问题。违反法规订立合同确实可能构成欺诈行为,这需要具体分析具体情况。首先,我们需要了解什么是欺诈行为。欺诈行为是指当事人通过隐瞒事实真相、作出虚假陈述或其他欺骗手段,使对方产生

2024-05-15 合同欺诈 2842浏览

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合同欺诈能否要求双倍返还

合同欺诈是指一方当事人通过隐瞒事实、歪曲事实等手段,骗取对方当事人签订合同。这种行为严重违背了合同的自愿原则,属于严重的违法行为。对于合同欺诈行为,受害方通常可以采取以下救济措求:1. 要求合同无效并返还已支付

2024-05-15 合同欺诈 1435浏览

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合同欺诈胜诉率很低怎么办

处理合同欺诈案件的低胜诉率确实是一个棘手的问题。以下是一些建议,希望能为您提供一些参考:1. 完善证据收集工作:合同欺诈案件的关键在于能否提供充分的证据。因此,在案件准备阶段,务必全面收集各类证据,包括书面合同、

2024-05-15 合同欺诈 2315浏览

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无效的劳动合同什么意思

无效的劳动合同是指劳动合同存在法律规定的无效情形,因而不能产生预期的法律效果。这种情况下,劳动合同不能成立或者不能完全有效,给双方当事人双方都带来了不利的后果。下面我们就来详细探讨一下无效的劳动合同的含义

2024-05-14 合同效力 8449浏览

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合同欺诈赔偿依据有哪些规定

合同欺诈赔偿依据的相关规定主要涉及以下几个方面:1. 民法典的相关规定根据《中华人民共和国民法典》第一百四十六条的规定, "当事人以欺诈手段订立合同,损害国家、集体或者第三人利益的,受害人有权请求人民法院或者仲裁

2024-05-14 合同欺诈 6720浏览

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担保合同欺诈如何认定

担保合同欺诈的认定可以从以下几个方面进行分析:1. 合同订立时的主观故意担保合同欺诈的核心在于订立合同时, 担保人存在虚假陈述或隐瞒重要事实的主观故意。比如担保人明知自己无力承担担保责任,但仍作出虚假的担保承诺

2024-05-14 合同欺诈 255浏览

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劳动合同属于债权吗

劳动合同属于债权关系,但其性质与一般的债权关系存在一些不同之处。下面就劳动合同的性质和特点做一个较详细的介绍:1. 劳动合同是双方权利义务关系。劳动合同是劳动者和用人单位之间建立的权利义务关系,不同于一般的债

2024-05-14 合同债权 5298浏览