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合同法知识
  • 欺诈合同是指一方在订立合同过程中提供虚假信息、隐瞒真相或者利用欺骗手段使对方误解而达成的合同。欺诈合同的特点是一方明知对方对合同的订立存在重大误解,但故意不予告知或者隐瞒真相,以达到自己的利益。以下是
    2024-05-07 合同欺诈 3313浏览
  • 根据中华人民共和国劳动法,劳动合同的解除是根据具体情况来确定的,一般来说,旷离多久可以解除劳动合同是需要根据迟到、早退、旷工的次数和天数来综合考虑的。首先,劳动法规定,雇主可以根据劳动者的迟到、早退、
    2024-05-07 合同终止 4196浏览
  • 合同欺诈是指在合同的订立、履行或解除过程中,当事人之一或双方以虚假陈述、隐瞒真相等手段欺诈对方,导致对方受损失的行为。合同欺诈属于经济犯罪范畴,违法了我国相关法律法规,一般情况下会受到法律的制裁。然而
    2024-05-07 合同欺诈 2920浏览
  • 合同欺诈是指一方在协商和签订合同时,采取欺骗、虚假陈述、隐藏关键信息等手段,使对方在合同中产生误解,导致其损失的行为。合同欺诈风险主要包括以下几种:1. 虚假陈述:一方在合同中对某些重要事实作出虚假陈述,
    2024-05-07 合同欺诈 1598浏览
  • 在职旷工是指员工未经批准擅自离岗或不按规定时间上班工作的行为。根据劳动法的规定,雇主有权解除职工的劳动合同。当职工出现严重的旷工行为时,雇主可以根据具体情况选择解除劳动合同,以下是解除劳动合同的一般流
    2024-05-07 合同终止 9633浏览
  • 合同是指合法主体之间约定的权利义务关系的协议文件,它具有法律效力,受到法律保护。然而,由于各种原因,有时候合同中可能存在欺诈行为,这给合同的效力和履行带来了困扰。那么在合同中,如何判定欺诈呢?首先,欺
    2024-05-07 合同欺诈 8538浏览
  • 买房合同欺诈条款是指卖方在签订买卖合同时,以虚假陈述或者故意隐瞒事实等手段,诱导买方签订合同或者损害买方的合法权益。买房合同欺诈条款的有效性需要根据具体情况来判断。首先,根据《中华人民共和国合同法》第
    2024-05-07 合同欺诈 7623浏览
  • 解除劳动合同承诺书  甲方:(雇主单位名称)  乙方:(劳动者姓名)  鉴于甲乙双方在就业问题上存在分歧,为了维护双方的权益,特经协商决定解除劳动合同,并达成以下协议:  一、解除劳动合同  1. 双方同
    2024-05-07 合同订立 3451浏览
  • 合同欺诈行为的认定,是指一方当事人在签订合同过程中,采取虚假陈述、隐藏重要事实、误导对方等方式进行欺骗,导致对方受到损失的行为。对于合同欺诈行为的认定,有以下几个要素需要同时具备:一、虚假陈述或者有关
    2024-05-07 合同欺诈 7176浏览
  • 违法终止劳动合同是指用人单位在解除劳动合同时违反相关法律和法规规定,未按照合同约定或者法定程序进行解除,导致劳动者的合法权益受到损害的行为。违法终止劳动合同是一种违法行为,对劳动者的生活和就业稳定造成
    2024-05-07 合同终止 9048浏览
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