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解除劳动合同需要发什么

解除劳动合同需要发的主要文件包括解除通知书和相关的解除协议。1、解除通知书：解除通知书是劳动合同一方向另一方发出的书面通知，明确表明解除劳动合同的意愿和理由，这是解除劳动合同的第一步。解除通知书的必要内

2024-05-08 合同终止 8073浏览

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解除劳动合同后还能病退吗

根据中国《劳动合同法》的规定，当劳动合同解除后，劳动者一般就不能再享有与劳动合同相关的权利和福利，包括待遇。是指由于患有疾病或受到工伤，无法从事原工作或者经过职业介绍所介绍的工作，并经劳动能力鉴定委员

2024-05-08 合同终止 586浏览

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中介怎么才算构成合同欺诈

合同欺诈是指在签订合同过程中，一方采取欺骗和虚假陈述的手段，以获得不正当利益的行为。构成合同欺诈需要满足以下几个要件：一、虚假陈述或者隐瞒重要事实合同欺诈的第一个要件是存在虚假陈述或者隐瞒重要事实的行

2024-05-07 合同欺诈 3028浏览

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欺诈合同包括哪些

欺诈合同是指一方在订立合同过程中提供虚假信息、隐瞒真相或者利用欺骗手段使对方误解而达成的合同。欺诈合同的特点是一方明知对方对合同的订立存在重大误解，但故意不予告知或者隐瞒真相，以达到自己的利益。以下是

2024-05-07 合同欺诈 3313浏览

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旷离多久解除劳动合同

根据中华人民共和国劳动法，劳动合同的解除是根据具体情况来确定的，一般来说，旷离多久可以解除劳动合同是需要根据迟到、早退、旷工的次数和天数来综合考虑的。首先，劳动法规定，雇主可以根据劳动者的迟到、早退、

2024-05-07 合同终止 4196浏览

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合同欺诈会判刑吗判几年以上

合同欺诈是指在合同的订立、履行或解除过程中，当事人之一或双方以虚假陈述、隐瞒真相等手段欺诈对方，导致对方受损失的行为。合同欺诈属于经济犯罪范畴，违法了我国相关法律法规，一般情况下会受到法律的制裁。然而

2024-05-07 合同欺诈 2920浏览

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合同欺诈风险有哪些

合同欺诈是指一方在协商和签订合同时，采取欺骗、虚假陈述、隐藏关键信息等手段，使对方在合同中产生误解，导致其损失的行为。合同欺诈风险主要包括以下几种：1. 虚假陈述：一方在合同中对某些重要事实作出虚假陈述，

2024-05-07 合同欺诈 1598浏览

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在职旷工怎样解除劳动合同

在职旷工是指员工未经批准擅自离岗或不按规定时间上班工作的行为。根据劳动法的规定，雇主有权解除职工的劳动合同。当职工出现严重的旷工行为时，雇主可以根据具体情况选择解除劳动合同，以下是解除劳动合同的一般流

2024-05-07 合同终止 9633浏览

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合同中如何判定欺诈

合同是指合法主体之间约定的权利义务关系的协议文件，它具有法律效力，受到法律保护。然而，由于各种原因，有时候合同中可能存在欺诈行为，这给合同的效力和履行带来了困扰。那么在合同中，如何判定欺诈呢？首先，欺

2024-05-07 合同欺诈 8538浏览

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买房合同欺诈条款有效吗

买房合同欺诈条款是指卖方在签订买卖合同时，以虚假陈述或者故意隐瞒事实等手段，诱导买方签订合同或者损害买方的合法权益。买房合同欺诈条款的有效性需要根据具体情况来判断。首先，根据《中华人民共和国合同法》第

2024-05-07 合同欺诈 7623浏览